態度の悪い新人に怒り爆発!

私の職場には、30名ほどの警備員が在籍していますが
正直、一緒に組みたくない人がいます。

私の性格は、温厚タイプで協調性があるほうだと思って
いますが、どうしても苦手なタイプというのがあって

それは、「礼儀を甘く見ている人」です

年齢が若い新人に対しては、注意をして直してもらいますが
直そうとしない年配の新人には頭にくる時があるのです。

私は、2,3年ほど前から、新人教育の担当みたいな役割を与えら
れることが多くなりました。

この業界は、他の警備会社から移ってきた経験者が多いです。
うちの所長は、面接時にその「悪い個性」が無いかを見て
採用の基準としているようですが、

彼らは、それなりのキャリアがあるために、
前の職場でのやりかたや、ルールなどを引きずる人が多く

入社時こそ、比較的おとなしく、一応先輩のやりかたに合わせ
るのですが、1週間、1ヶ月ともなると「我」というものが
出てきます。

みんなの手本となるような良い個性ならばいいのですが
個性的な性格ということで済まされないほど、
チームワークに悪影響を及ぼす困った個性の人もいるのです。

下番時に「Hさん明日も一緒なんで、お願いします」と統制を
伝えた際、こちらを見ることなく、スマホを見て「あぁ」

あぁ・・・? ・・・あぁ   だと?
私の怒りのスイッチが入り、つい

「おまえ!聞いてんのか!」と叫んでしまいました。

怒りMAXの私の大声で、場の空気が一瞬で変わったのがわかりました。

そしていつの間にか、明日の統制も・・・課長すみません (ノ_<)





















2017/12/03 21:33 | 警備員のモラルCOMMENT(0)TRACKBACK(0)  

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